شرکت آلمانی هنکل، فعال در حوزه کالاهای مصرفی و مواد شیمیایی، از مجموعهای تازه از اهداف اقلیمی خود رونمایی کرده است که بر اساس آن، انتشار گازهای گلخانهای در بخش «اسکوپ ۳» تا سال ۲۰۳۰ باید ۳۰ درصد کاهش یابد. این شرکت همزمان، کاهش ۴۲ درصدی انتشارهای اسکوپ ۱ و ۲ و دستیابی به انتشار خالص صفر تا سال ۲۰۴۵ را نیز در دستور کار قرار داده است.
شرکت هنکل، مستقر در دوسلدورف آلمان، اعلام کرده است که در چارچوب راهبرد تازه پایداری خود، قصد دارد تا سال ۲۰۳۰ انتشارهای «اسکوپ ۳» را ۳۰ درصد نسبت به سال پایه ۲۰۲۱ کاهش دهد. اسکوپ ۳ (Scope 3) به انتشارهای غیرمستقیمی گفته میشود که در سراسر زنجیره ارزش یک شرکت رخ میدهد؛ از تأمین مواد اولیه و حملونقل گرفته تا مصرف و استفاده از محصول توسط مشتریان.
این شرکت همچنین هدفگذاری کرده است که تا سال ۲۰۳۰، انتشارهای مستقیم و غیرمستقیم ناشی از مصرف انرژی، یعنی اسکوپ ۱ و اسکوپ ۲، را ۴۲ درصد کاهش دهد. هنکل در افق بلندمدت نیز رسیدن به «انتشار خالص صفر» یا «نتزیرو» (Net Zero) را تا سال ۲۰۴۵ دنبال میکند.
بر اساس اطلاعات منتشرشده، هنکل تا سال ۲۰۲۵ توانسته است مجموع انتشارهای خود را در همه حوزهها، در مقایسه با سال ۲۰۲۱، ۲۹ درصد کاهش دهد. همچنین ۹۷ درصد برق مصرفی این شرکت در سطح جهان اکنون از منابع تجدیدپذیر تأمین میشود؛ موضوعی که نشاندهنده شتابگرفتن گذار این بنگاه به سمت انرژی پاک است.
هنکل اعلام کرده است که ۳۷ سایت تولیدی آن اکنون بهصورت کربنخنثی فعالیت میکنند. این دستاورد حاصل سرمایهگذاری در بهرهوری انرژی، استفاده از فناوریهای کمکربن و بازطراحی بخشی از فرایندهای تولیدی عنوان شده است.
کارستن کنوبل، مدیرعامل هنکل، با تأکید بر جایگاه پایداری در راهبرد رشد این شرکت گفته است که اهداف تازه، هم بلندپروازانهاند و هم قابلیت اجرا دارند. به گفته او، پایداری همچنان یکی از محورهای اصلی توسعه کسبوکار هنکل در شرایط پرتحول جهانی باقی خواهد ماند.
بخش مهمی از برنامه اقلیمی هنکل به مهار انتشارهای اسکوپ ۳ مربوط میشود؛ بخشی که معمولاً سهم بزرگی از ردپای کربنی شرکتها را تشکیل میدهد. هنکل برای تحقق این هدف، همکاری نزدیکتری با تأمینکنندگان خود را در پیش گرفته و قصد دارد تا سال ۲۰۳۰، حدود ۸۵ درصد از تأمینکنندگانش با استانداردهای مشخص زیستمحیطی و اجتماعی این شرکت همسو شوند. این استانداردها حوزههایی مانند حفاظت محیط زیست، ایمنی و اصول اخلاقی را در بر میگیرد.
در بخش بستهبندی نیز هنکل برنامههای تازهای اعلام کرده است. این شرکت میخواهد سهم پلاستیک بازیافتی در بستهبندی محصولات مصرفی خود را تا سال ۲۰۳۰ به ۳۵ درصد برساند؛ در حالی که این رقم اکنون ۲۸ درصد است. همچنین هدفگذاری شده است که همه بستهبندیهای این شرکت قابلیت بازیافت داشته باشند؛ شاخصی که در حال حاضر به ۸۸ درصد رسیده است.
نوآوری نیز یکی از پایههای تحقق این اهداف معرفی شده است. واحد «فناوریهای چسب» هنکل در حال توسعه راهکارهایی تخصصی برای حمایت از اقتصاد چرخشی است و بخشی از این راهکارها در مراکز مشتریان شرکت در دوسلدورف و شانگهای در حال آزمایش است.
اهداف جدید هنکل تنها به حوزه محیط زیست محدود نمیشود. این شرکت در بخش اجتماعی نیز اعلام کرده است که تا سال ۲۰۳۰ به توازن جنسیتی در سطوح مدیریتی جهانی دست خواهد یافت؛ بهگونهای که سهم زنان و مردان در همه سطوح مدیریتی بیش از ۴۵ درصد باشد. بر پایه دادههای سال ۲۰۲۵، زنان بیش از ۴۳ درصد نیروی کار هنکل را تشکیل میدهند. این شرکت همچنین بر پیگیری برابری مزدی در سطح جهانی تأکید کرده است.
مجموع این اقدامات نشان میدهد که هنکل در تلاش است راهبرد پایداری خود را از سطح عملیات داخلی فراتر ببرد و آن را به زنجیره تأمین، طراحی محصول، بستهبندی و ساختار مدیریتی گسترش دهد؛ مسیری که میتواند جایگاه این شرکت را در میان بنگاههای پیشرو در حوزه مسئولیتپذیری اقلیمی و اجتماعی تقویت کند.
