فهرست محتوا
پایگاه خبری گزارش سبز – شرکت هیتاچی انرژی چین در اول سپتامبر ۲۰۲۵ موفق شد عنوان معتبر «بهترین کارفرمای دارای عملکرد ESG» از سوی فوربز چین را کسب کند؛ جایزهای که نشاندهنده راهبرد پیشرو این شرکت در حوزه پایداری و مدیریت سرمایه انسانی است.
جایزهای معتبر با رویکردی نوین
جایزه Best ESG Practice Employer بخشی از ابتکار «بهترین کارفرمایان فوربز چین» است که از سال ۲۰۲۱ آغاز شده و امسال وارد پنجمین دوره خود شد. این برنامه با هدف بررسی روابط کارفرما و کارمند، هر سال دستهبندیهای تازهای تعریف میکند تا روندهای نوین منابع انسانی و مسئولیت اجتماعی را پوشش دهد. در سال ۲۰۲۵ صدها شرکت در فرآیند انتخاب شرکت کردند و ارزیابی بر اساس ابعاد گوناگون و با رعایت استقلال و حرفهایگری انجام شد.
استراتژی پایداری: سیاره، انسانها و اصول
هیتاچی انرژی در سال ۲۰۲۴ استراتژی پایداری خود را با سه محور کلیدی تدوین کرد:
- سیاره (Planet): تسریع گذار به انرژی پاک، تقویت اقتصاد چرخشی و حفاظت از تنوع زیستی.
- انسانها (People): حمایت از گذار انرژی ایمن، فراگیر، عادلانه و برابر.
- اصول (Principles): تعهد به حاکمیت شرکتی، رفتار مسئولانه کارکنان و زنجیره ارزش شفاف.
این شرکت با استفاده از شاخصهای سنجشپذیر و تأییدیههای مستقل خارجی، گزارشدهی شفاف ESG را به بخشی جداییناپذیر از کسبوکار خود تبدیل کرده است.
نوآوری فناورانه و گذار کمکربن
هیتاچی انرژی با تکیه بر فناوری انتقال جریان مستقیم ولتاژ بالا (HVDC) کارایی انتقال انرژیهای تجدیدپذیر را افزایش داده و همزمان محصولات دوستدار محیطزیست، دیجیتالیسازی و الکترونیک قدرت را توسعه میدهد. این اقدامات بخشی از تلاشهای شرکت برای پشتیبانی از گذار کمکربن چین و تقویت صنایع انرژی نوین در همکاری با دولتهای محلی است.
زنجیره تأمین و تولید سبز
این شرکت در حال ساخت یک زنجیره تأمین پایدار، اجرای برنامههای کربنزدایی و اطمینان از تأمین مسئولانه مواد خام است. همچنین با پیشبرد گواهینامههای کارخانه سبز و تحول دیجیتال، سطح حاکمیت و مدیریت ریسک ESG خود را ارتقا داده است.
تمرکز بر سرمایه انسانی و آموزش
هیتاچی انرژی اصول پایداری را در تمامی مراحل توسعه کارکنان نهادینه کرده است. شرکت ضمن توجه به رفاه شغلی و تنوع، عدالت و شمول، برنامههای داوطلبانه آموزشی را نیز اجرا کرده است. به عنوان نمونه، در سالهای ۲۰۲۴ و ۲۰۲۵ کارآموزان جهانی این شرکت در قالب پروژههای داوطلبانه در مدرسه «هونگشی» واقع در استان سیچوان چین تدریس کردند؛ اقدامی که در راستای توسعه پایدار جامعه و آموزش در مناطق محروم ارزیابی میشود.
تأکید مدیران بر همسویی با SDGs
جیمز ژائو، معاون اجرایی و مدیر منطقهای هیتاچی انرژی در چین گفت:
«پایداری در DNA استراتژی کسبوکار ما قرار دارد. این تعهد نه تنها با اهداف توسعه پایدار سازمان ملل همسو است، بلکه به طور مستقیم با رشد کارکنان، مشتریان، تأمینکنندگان و جوامع ارتباط دارد. دریافت این جایزه تأیید مهمی بر عملکرد برجسته ما در حوزه پایداری است و ما همچنان با تمامی ذینفعان برای تعمیق عملیات پایدار و استفاده از نوآوری جهت تحقق اهداف جهانی اقلیمی همکاری خواهیم کرد.»
سابقه افتخارات پایداری
هیتاچی انرژی پیشتر در سال ۲۰۲۲ نیز موفق به دریافت دو عنوان از فوربز چین شده بود: بهترین کارفرما و پایدارترین کارفرما. این دستاوردها نشاندهنده جایگاه پیشرو شرکت در حوزه راهبرد منابع انسانی و توسعه پایدار است.
