هنکل از اهداف تازه پایداری خود تا سال ۲۰۳۰ رونمایی کرد؛ اهدافی که بر اساس آن، این شرکت قصد دارد انتشار مطلق گازهای گلخانهای در اسکوپ ۱ و ۲ را ۴۲ درصد و در اسکوپ ۳ را ۳۰ درصد، نسبت به سال پایه ۲۰۲۱، کاهش دهد.
به گزارش ESG News، شرکت هنکل، گروه آلمانی فعال در حوزه مواد شیمیایی و کالاهای مصرفی، مجموعه تازهای از اهداف پایداری برای افق ۲۰۳۰ اعلام کرده است که در آن، کاهش انتشار کربن، گسترش بستهبندی چرخشی، ارتقای استانداردهای زنجیره تأمین و تقویت شاخصهای اجتماعی در کانون توجه قرار دارد. این شرکت اعلام کرده است که تا سال ۲۰۳۰ انتشار مطلق گازهای گلخانهای در اسکوپ ۱ و ۲ را ۴۲ درصد و انتشار اسکوپ ۳ را ۳۰ درصد کاهش میدهد. این اهداف با سال پایه ۲۰۲۱ سنجیده میشوند و با مسیر دستیابی به خالص صفر تا سال ۲۰۴۵ همراستا هستند.
بر اساس این گزارش، اهداف اقلیمی هنکل از سوی ابتکار اهداف مبتنی بر علم، SBTi، نیز تأیید شدهاند؛ موضوعی که به گفته منبع، میتواند اعتبار برنامه کربنزدایی این شرکت را نزد سرمایهگذاران نهادی تقویت کند. هنکل در مسیر اجرای این برنامه، بر بهینهسازی مصرف انرژی، توسعه استفاده از انرژیهای تجدیدپذیر و بهرهگیری از سوختهای کمکربن تمرکز کرده است.
این شرکت همچنین اعلام کرده که تا سال ۲۰۲۵ توانسته است انتشار ترکیبی اسکوپ ۱، ۲ و ۳ را ۲۹ درصد کاهش دهد و سهم برق تجدیدپذیر در مصرف جهانی خود را به ۹۷ درصد برساند. افزون بر این، ۳۷ سایت تولیدی هنکل به تولید کربنخنثی رسیدهاند؛ دادهای که نشان میدهد برنامه کربنزدایی شرکت تنها به هدفگذاری محدود نمانده و وارد فاز اجرا شده است.
در بخش بستهبندی، هنکل اعلام کرده است که تا سال ۲۰۳۰، تمامی بستهبندیهایش برای بازیافت طراحی خواهند شد و سهم پلاستیک بازیافتی در بستهبندی محصولات مصرفی این شرکت دستکم به ۳۵ درصد خواهد رسید. این رقم در حال حاضر ۲۸ درصد اعلام شده است. همچنین منبع میگوید اکنون ۸۸ درصد بستهبندیهای شرکت، معیارهای بازیافتپذیری را برآورده میکنند.
به نوشته ESG News، یکی از پیشرانهای اصلی این برنامه در بخش فناوریهای چسب هنکل قرار دارد؛ بخشی که راهکارهایی برای بهبود بازیافتپذیری بستهبندی، بدون افت عملکرد محصول، توسعه میدهد. این نوآوریها در مراکز تخصصی Packaging Recyclabs در دوسلدورف و شانگهای آزمایش میشوند تا پیوند میان تحقیق و توسعه و تجاریسازی تقویت شود.
هنکل در بخش زنجیره ارزش نیز هدفگذاری تازهای انجام داده و از تأمینکنندگان خود خواسته است استانداردهای سختگیرانهتری را رعایت کنند. بر اساس گزارش، این شرکت هدفگذاری کرده است که ۸۵ درصد از تأمینکنندگانش الزامات پایداری تعریفشده را برآورده کنند؛ اقدامی که نشان میدهد شرکت در کنار انتشارهای مستقیم، بر حکمرانی زنجیره تأمین نیز تمرکز کرده است.
در بخش اجتماعی نیز هنکل هدفگذاری کرده است که تا سال ۲۰۳۰، سهم هر جنسیت در تمام سطوح مدیریتی دستکم به ۴۵ درصد برسد. این شرکت اعلام کرده که تا پایان ۲۰۲۵، زنان بیش از ۴۳ درصد جایگاههای مدیریتی را در اختیار داشتهاند. همچنین برنامههایی برای تحقق برابری پرداخت در سطح جهانی، متناسب با چارچوبهای حقوقی مناطق مختلف، در دست اجراست.
کارستن کنوبل، مدیرعامل هنکل، در این باره گفته است که شرکت در حال برداشتن «گام بعدی» با اهدافی «بلندپروازانه، اما ملموس» است و تمرکز خود را بر سه اولویت کلیدی گذاشته که میتوانند بیشترین اثر را در خلق ارزش پایدار داشته باشند.
این گزارش در مجموع نشان میدهد هنکل در نسخه جدید راهبرد پایداری خود، تنها بر کاهش انتشار در عملیات مستقیم متمرکز نیست، بلکه اسکوپ ۳، طراحی بستهبندی، نوآوری صنعتی و الزامات زنجیره تأمین را نیز وارد چارچوب اهداف کمّی کرده است؛ رویکردی که با فشارهای روبهافزایش نظارتی و سرمایهگذاری در اروپا و سایر بازارها همخوانی دارد.
