انتشار پیش‌نویس‌های جدید استانداردهای حقوق نیروی کار توسط GRI

سازمان ابتکار گزارش‌دهی جهانی (GRI) چهار پیش‌نویس جدید از استانداردهای افشاگری حقوق نیروی کار را منتشر کرد؛ اقدامی که قرار است الزامات شفافیت درباره کار اجباری، کار کودک و حقوق بنیادین نیروی کار را برای شرکت‌ها در سراسر زنجیره ارزش تقویت کند.

سازمان ابتکار گزارش‌دهی جهانی (GRI) امروز اعلام کرد که چهار پیش‌نویس جدید از استانداردهای کلیدی خود را با تمرکز بر مباحث مرتبط با حقوق نیروی کار منتشر کرده است. این اسناد جدید شامل اصلاحات پیشنهادی برای استانداردهای «کارگران در روابط کسب‌وکار» (GRI 414)، «کار اجباری» (GRI 409)، «کار کودک» (GRI 408) و «آزادی تشکل و مذاکره جمعی» (GRI 407) است.

این حرکت بخشی از پروژه بزرگ «کار» است که هیئت تدوین استانداردهای پایداری GRI (GSSB) از سال ۲۰۲۲ آغاز کرده است. هدف این پروژه بازنگری کامل هشت استاندارد مرتبط با نیروی کار است و بر اساس اعلام GRI، انتشار نسخه نهایی استانداردهای بازنگری‌شده از میانه سال ۲۰۲۶ آغاز خواهد شد.

استانداردهای جدید پیشنهادی پوشش گسترده‌تری از حقوق کار و شرایط کاری ارائه می‌دهند و بر فرآیندهای «دقت لازم»، گزارش‌دهی رویدادها، سازوکارهای رسیدگی به شکایات و تعامل با نمایندگان کارگری تأکید دارند. همچنین الزامات جدیدی درخصوص سیاست‌ها، ارزیابی‌ها و اقدامات پیشگیرانه و اصلاحی در سراسر فعالیت‌ها و روابط تجاری شرکت‌ها در این پیش‌نویس‌ها گنجانده شده است.

GRI اعلام کرد که این اصلاحات در پاسخ به افزایش مطالبه جهانی برای مقابله با آسیب‌های وارد بر کارگران در زنجیره‌های ارزش تدوین شده است؛ مسائلی همچون فقر شغلی، رشد کار غیررسمی، نابرابری‌های جنسیتی و کندی پیشرفت جهانی در حذف کار کودک و کار اجباری.

دوره مشاوره عمومی برای این پیش‌نویس‌ها از امروز آغاز شده و تا ۹ مارس ۲۰۲۶ ادامه دارد. سازمان‌ها و ذی‌نفعان می‌توانند از طریق پلتفرم اختصاصی GRI نظرات خود را ثبت کنند.

هارولد پاولز، مدیر استانداردهای GRI، در توضیح اهمیت این اقدام گفت: «احترام به حقوق کارگران برای هر سازمانی که ادعای کسب‌وکار مسئولانه دارد غیرقابل مذاکره است. استانداردهای بازنگری‌شده ما تلاش می‌کنند انتظارات روشن‌تری در مورد نحوه شناسایی پیامدها و ریسک‌های مرتبط با نیروی کار، درگیر کردن کارگران و بهبود عملکرد در عملیات و زنجیره ارزش ارائه کنند.»