تمرکز بر کاهش ردپای کربنی، ترویج راهکارهای سبز و توسعه همکاریهای پایدار
پایگاه خبری گزارش سبز – سازمان «سوئیس گلوبال اینترپرایز» (Switzerland Global Enterprise – S-GE) نخستین گزارش پایداری خود را منتشر کرد. این گزارش با تکیه بر استانداردهای جهانی GRI نشان میدهد که در سال ۲۰۲۴ بیش از ۱۴۴۴ شرکت در موضوعات پایداری حمایت شدهاند و رضایت ۹۲ درصدی میان فعالان بخش کلینتک به ثبت رسیده است.
سازمان «سوئیس گلوبال اینترپرایز» در نخستین گزارش پایداری خود اعلام کرد که سال ۲۰۲۴ نقطه عطفی در پیوند فعالیتهای تجاری و توسعه پایدار بوده است. این نهاد که مسئولیت ترویج صادرات و جذب سرمایهگذاری در سوئیس را بر عهده دارد، توانسته است در حوزههای کلیدی از جمله اخلاق کسبوکار، زنجیره تأمین مسئولانه، کاهش انتشار کربن، تنوع و برابری، و امنیت دیجیتال گامهای عملی بردارد.
بر اساس دادههای این گزارش:
- در سال ۲۰۲۴، ۱۴۴۴ شرکت از خدمات مرتبط با پایداری بهرهمند شدند.
- ۹۲ درصد از ۵۷۳ شرکت کلینتک که تحت حمایت S-GE بودند، رضایت کامل خود را اعلام کردند.
- این سازمان ۱۵ رویداد تخصصی در حوزه پایداری برگزار کرد که از جمله آنها میتوان به وبینار مکانیسم تعدیل مرزی کربن اتحادیه اروپا (CBAM) با مشارکت ۲۳۰ شرکت اشاره کرد.
- در مجمع تجارت خارجی آوریل ۲۰۲۴ با موضوع «پایداری بهعنوان موتور رشد»، بیش از ۴۰۰ نفر حضور داشتند.
در بخش بینالمللیسازی، این سازمان با تمرکز بر بازارهایی همچون هند، چین، اندونزی و برزیل، زمینه اتصال شرکتهای سوئیسی به فرصتهای سبز جهانی را فراهم کرد. برای نمونه، در «فروم زیرساخت پایدار برزیل–سوئیس» بیش از ۳۰۰ مشارکتکننده حضور یافتند و رضایت شرکتها در این رویداد با امتیاز ۹.۴ از ۱۰ ثبت شد.
در حوزه جذب سرمایهگذاری، ۱۰۰ درصد از شرکتهای هدف از منظر معیارهای ESG بررسی شدند و در ۴۴ درصد از ۵۸ پروژه استقرار، ارزیابیهای تکمیلی پایداری انجام گرفت. نمونههایی از این سرمایهگذاریها شامل شرکتهای انرژی پاک در آمریکا، تولیدکنندگان گوشت کشتشده (با ۹۲ درصد کاهش انتشار گازهای گلخانهای نسبت به گوشت سنتی) و استارتآپ فرانسوی Exotec با رباتهای صرفهجو در مصرف انرژی بود.
از منظر زیستمحیطی، ردپای کربنی S-GE در سال ۲۰۲۴ برابر با ۲۱۱۹ تُن CO2 معادل ۱۱ تُن بهازای هر کارمند تماموقت گزارش شد. نمایشگاهها (۴۹ درصد) و سفرهای کاری (۴۳ درصد) بیشترین سهم در این شاخص داشتند. این سازمان اعلام کرده است که از ۲۰۲۵ راهبردهای جدیدی مانند برگزاری رویدادهای کمکربن با پذیرایی گیاهی و دستورالعملهای سختگیرانه سفر را به اجرا خواهد گذاشت.
در بخش منابع انسانی، ۴۷ درصد از مناصب مدیریتی توسط زنان اشغال شده و ۶۶ درصد از کارکنان در دورههای آموزشی شرکت کردهاند. همچنین، عضویت S-GE در شبکه «پیمان جهانی سازمان ملل» در سال ۲۰۲۴ نشانگر تعهد این نهاد به اصول دهگانه حقوق بشر، استانداردهای کار، محیط زیست و مبارزه با فساد است.
به گفته مدیران این سازمان، مسیر پایداری یک فرایند بهبود مستمر است که تنها با ترکیب نوآوری، مسئولیتپذیری و موفقیت اقتصادی تحقق مییابد.
