گزارش توسعه پایدار سال ۲۰۲۴ پاناسونیک نشان میدهد این شرکت با اجرای برنامه جامع Panasonic GREEN IMPACT گامهای مؤثری در کاهش انتشار کربن، توسعه انرژیهای پاک و تقویت مسئولیتپذیری اجتماعی برداشته است. بر اساس دادههای منتشرشده، پاناسونیک توانسته طی سه سال گذشته انتشار گازهای گلخانهای مستقیم خود را ۳۸ درصد کاهش دهد و ۴۴ کارخانه در سراسر جهان را به وضعیت «صفر کربن خالص» برساند.
در بخشی از این گزارش که با عنوان «تأثیر سبز پاناسونیک» منتشر شده، شرکت اعلام کرده است هدف نهایی آن دستیابی به کربنخنثایی کامل در زنجیره ارزش تا سال ۲۰۵۰ است. این هدف از طریق کاهش مستقیم انتشار (OWN IMPACT) و کمک غیرمستقیم از طریق محصولات و فناوریهای کممصرف (CONTRIBUTION IMPACT) دنبال میشود. پاناسونیک در سال مالی ۲۰۲۴ موفق به جلوگیری از انتشار حدود ۳۶.۹ میلیون تُن دیاکسیدکربن از طریق راهکارهای انرژی کارآمد شد که شامل ۱۴ میلیون تُن از برقیسازی، ۱۱ میلیون تُن از بهینهسازی انرژی و ۲ میلیون تُن از سامانههای هوشمند مدیریت انرژی است.
در حوزه محیطزیست، پاناسونیک با اجرای پروژههای انرژی سبز در ژاپن و اروپا، کارخانههای خود را به مدلهای «ZEB Ready» ارتقا داده است؛ نمونه شاخص آن ساختمان کیوتو است که با صرفهجویی بیش از ۵۰ درصد در مصرف انرژی، موفق به دریافت جایزه وزارت صنایع ژاپن شد.
همچنین این شرکت با سیاست «Circular Economy Group Policy» و طرح GREEN IMPACT PLAN 2024 به دنبال توسعه اقتصاد چرخشی و کاهش ضایعات صنعتی است. در این چارچوب، بازیافت مواد اولیه و طراحی محصولات بر اساس چرخه عمر، از اولویتهای اصلی محسوب میشود. پاناسونیک تاکنون بیش از ۸۶۰۰ پتنت سبز به ثبت رسانده و در فهرست فناوریهای تحول سبز ژاپن جایگاه دوم را کسب کرده است.
در بخش اجتماعی، شرکت با بهروزرسانی سیاستهای حقوق بشر و کار مطابق با استانداردهای سازمان جهانی کار (ILO)، بیش از ۱۵۰ هزار کارمند خود را در زمینه اصول کار شایسته آموزش داده است. برنامههای متنوع برای ارتقای زنان در مدیریت و افزایش سلامت و رضایت کارکنان نیز در دستور کار قرار دارد.
در زمینه حاکمیت شرکتی، پاناسونیک اعلام کرده است که با تشکیل کمیتههای تخصصی برای ارزیابی ریسکهای اقلیمی و زیستمحیطی، شفافیت مالی و پایداری مدیریتی را تقویت کرده است. به گفته مدیران شرکت، ارتباط منظم با بیش از هزار نهاد سرمایهگذاری ESG و ارائه گزارشهای فصلی، نقش مهمی در ارتقای اعتماد بازار سرمایه داشته است.
از نظر مالی نیز، هزینههای تحقیق و توسعه پاناسونیک در سال ۲۰۲۴ به ۴۹۱ میلیارد ین رسیده است که معادل ۵.۶ درصد از کل فروش شرکت است. این سرمایهگذاریها عمدتاً در زمینه توسعه باتریهای خودروهای برقی نسل جدید، سامانههای تهویه با بهرهوری بالا و دیجیتالیسازی زنجیره تأمین متمرکز بودهاند.
بر اساس گزارش جامع توسعه پایدار پاناسونیک (Integrated Report 2024)، شرکت با اجرای برنامه «Panasonic GREEN IMPACT» مسیر روشنی برای دستیابی به کربنخنثایی تا سال ۲۰۵۰ ترسیم کرده است. این گزارش سه حوزه اصلی ESG (محیطزیست، مسئولیت اجتماعی، و حاکمیت شرکتی) را با دادههای عددی، اهداف میانمدت و بلندمدت، و اقدامات قابل سنجش تشریح میکند.
۱. عملکرد زیستمحیطی (Environment)
| شاخص کلیدی | هدف و عملکرد |
|---|---|
| انتشار گازهای گلخانهای (Scope 1 و ۲) | کاهش ۹۰٪ تا سال ۲۰۳۰ نسبت به سال مبنا ۲۰۲۰. پیشرفت تا پایان سال مالی ۲۰۲۴: ۳۸٪ کاهش |
| انتشار غیرمستقیم از محصولات (Scope 3) | هدف کاهش ۳۰٪ تا ۲۰۳۰ (در حال حاضر بهدلیل گسترش دامنه محصولات قابل سنجش، نرخ پیشرفت هنوز محاسبه نشده است). |
| تعداد کارخانههای با انتشار صفر CO₂ | ۴۴ کارخانه در سراسر جهان تا سال ۲۰۲۴ به وضعیت صفر کربن خالص رسیدهاند؛ هدف سال ۲۰۲۵ (۳۷ کارخانه) پیش از موعد محقق شد. |
| انتشار از زنجیره ارزش (OWN IMPACT) | کاهش ۵۱ میلیون تن CO₂ تا ۲۰۵۰ و تحقق خنثایی کامل تا آن زمان. |
| کاهش از طریق محصولات و راهکارها (CONTRIBUTION IMPACT) | کاهش ۳۶.۹۷ میلیون تن CO₂ در سال ۲۰۲۴، شامل ۱۴ میلیون تن از برقیسازی (باتریهای EV و پمپهای حرارتی)، ۱۱ میلیون تن از بهینهسازی انرژی و ۲ میلیون تن از سیستمهای مدیریت انرژی. |
| صرفهجویی انرژی و ساختمان سبز | بازسازی ساختمان کیوتو به مدل «ZEB Ready» با صرفهجویی بیش از ۵۰٪ در انرژی؛ دریافت جایزه وزارت صنایع ژاپن (METI Award) در ۲۰۲۳. |
علاوه بر این، پاناسونیک با توسعه محصولات کممصرف مانند سشوارهای «nanocare» و سامانههای گرمایشی مبتنی بر برق، نقش مهمی در کاهش مصرف انرژی در بخش خانگی و صنعتی دارد.
۲. اقتصاد چرخشی و نوآوری سبز
پاناسونیک در چارچوب Circular Economy Group Policy اهداف مشخصی را برای بازیافت مواد و طراحی محصولات بر پایه چرخه حیات تعیین کرده است. برنامه GREEN IMPACT PLAN 2024 بر سه محور تمرکز دارد:
- افزایش نرخ استفاده مجدد از مواد اولیه در تولید؛
- کاهش ضایعات صنعتی؛
- توسعه فناوریهای بازچرخانی بستهبندی و تجهیزات الکترونیکی.
شرکت بیش از ۸,۶۰۰ پتنت سبز در ژاپن به ثبت رسانده و در رتبه دوم فهرست “Green Transformation Technologies Inventory” قرار دارد.
۳. شاخصهای اجتماعی (Social)
| حوزه | دادهها و عملکرد |
|---|---|
| حقوق بشر و کار | سیاست «Human Rights and Labour Policy» در اوت ۲۰۲۳ بهروزرسانی شد تا اصول ایمنی و بهداشت حرفهای ILO را پوشش دهد؛ بیش از ۱۵۰,۰۰۰ کارمند آموزش دیدهاند. |
| تنوع و برابری | برنامههای ترویج زنان در سطوح مدیریتی و استخدام متنوع بینالمللی؛ مدیریت با شاخصهای پاداش بر پایه پیشرفت پایداری. |
| رفاه کارکنان (Well-being) | مدل «People Before Products» همچنان اصل کلیدی است. هر کارمند باید از نظر جسمی و ذهنی در سلامت کامل باشد و در کار احساس رضایت کند. |
۴. حاکمیت شرکتی (Governance)
- ساختار حاکمیت پاناسونیک شامل هیأتمدیره مستقل، کمیته حسابرسی و کمیته ریسک است که مواردی چون تغییرات اقلیمی، زنجیره تأمین و بلایای طبیعی را به عنوان ریسکهای کلیدی شناسایی کردهاند.
- تعامل مستمر با بیش از ۱,۰۰۰ نهاد سرمایهگذاری (از جمله مدیران سرمایهگذاری ESG) انجام میشود و نتایج تحلیلها هر فصل به هیأتمدیره گزارش میشود.
- شاخصهای مالی و غیرمالی شرکت در صفحه ۶۴ گزارش نشان میدهد که هزینه تحقیق و توسعه (R&D) حدود ۴۹۱ میلیارد ین با نسبت ۵.۶٪ از فروش کل بوده است (سال مالی ۲۰۲۴).
۵. ارتباط ESG با ارزش اقتصادی
پاناسونیک ادغام پایدارسازی و سودآوری را از طریق راهبردهای زیر دنبال میکند:
- سرمایهگذاری در باتریهای خودروهای برقی نسل ۴۶۸۰؛
- گسترش بازار سیستمهای تهویه «Air-to-Water» در اروپا؛
- دیجیتالیسازی زنجیره تأمین برای مدیریت کارآمد منابع.
در نتیجه، شرکت در سال مالی ۲۰۲۴ به افزایش سود خالص و بازده حقوق صاحبان سهام (ROE) بیش از ۱۰٪ دست یافت.
پاناسونیک با گزارش توسعه پایدار ۲۰۲۴ نشان داده که ESG نهتنها بخشی از مسئولیت اجتماعی بلکه محور اصلی استراتژی رقابتی آن است. با اهداف دقیق کاهش انتشار، سرمایهگذاری در فناوریهای سبز و تمرکز بر رفاه انسانی، این شرکت یکی از الگوهای پیشرو در تحقق «اقتصاد کربن صفر» جهانی به شمار میرود.
